Responsabilité sociale

Nous abordons notre entreprise en toute transparence avec une communication fluide entre nos différents services et des rapports d’activité économique et managériale mensuels à destination de l’ensemble de nos collaborateurs.

Le principe d’égalité salariale entre hommes et femmes au sein de notre entreprise fait partie de nos piliers. A travail égal, salaire égal quel que soit le sexe de nos salariés. A titre informatif, la répartition de notre effectif est de 65% d’hommes pour 35% de femmes

Le respect de nos salariés est une évidence chez nous. Nous sommes conscients que ce sont nos équipes qui nous font progresser et qui nous permettent de vous servir au mieux, c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que nos salariés se sentent bien au travail et plus globalement au sein de l’entreprise.